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集团本部今年投入20亿元实施环保升级改造
2月9日,集团出台《2022年环境保护工作意见》,咬定2022年完成超低排放有组织、无组织评估公示及创应急减排A级绩效企业的目标,推进清洁生产,有序推动绿色低碳发展,并投入20亿元对南厂区实施一系列环保、数字化、产品提档升级改造,为打造备受尊敬的世界一流现代化钢铁联合企业助力。 成立于2001年的集团,始终坚持绿色发展,低碳运营,近年来已累计投入超150亿元,实施城市中水回用、综合污水处理站、智能管控中心、全封闭料场、全工序超低排放等120余项节能减排、循环利用工程。还成为省内首家所有原辅料全部实现封闭式管控的钢企,成功入选为国家级“绿色工厂”、绿色发展标杆企业、常州市首批低碳示范单位,真正实现“用矿不见矿、用焦不见焦、运料不见料、出铁不见铁”。 2021年集团主要环保指标吨钢排污强度稳步降低,全年污染物排放强度继续降低,颗粒物、二氧化硫、氮氧化物吨钢排放量分别为0.12、0.11、0.14千克,进入长流程钢铁企业前列;进一步提高工业用水循环利用率,减少废水排放,吨钢排水量持续降低,今年0.76吨,首次低于《钢铁工业水污染物排放标准》(GD13456-2012)特别排放限值1.2吨标准。污染治理设施与主体设备同步运行率100%,污染物经处理后排放达标率100%,环境隐患整改率100%,危废委托资质单位处置率100%,辐射“零”事故……同时,集团制定了《中天钢铁集团有限公司碳达峰及低碳发展行动计划》,新能源项目分布式光伏电站二期并网发电,储能二期顺利投用,钢渣预热项目重启,一期9辆新能源重卡启用,不断为粗钢增绿、打造最美绿色钢城作出贡献。 《2022年环境保护工作意见》指出,全年确保无重大环境突发事件、无重大环保设备事故、无辐射事故及其它涉水、涉废、涉土污染事故。集团将继续强化环保责任落实,层层签订环境保护责任书,全力推进超低排放改造,确保超低排放评估按时公示、深化“环优杯”竞赛活动、高效管理,持续治理,加强环境监测,防范环境风险等方面做好安全环保工作。 统筹有序做好碳达峰、碳中和工作,促进经济社会发展全面绿色转型。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示,2022年,集团将投资20亿元,对南厂区实施一系列环保、数字化、产品提档升级改造,打造备受尊敬的世界一流现代化钢铁联合企业。
【发布日期:2022-02-14】
集团首获经开区质量管理奖
近日,常州经开区质量强区工作小组印发《关于授予2021年常州经开区质量管理奖的决定》,集团被授予“2021年常州经开区质量管理奖”,这是集团首次获得该奖项。 据了解,经开区质量管理奖是由经开区质量强区工作领导小组组织评审,每年评审一次,以卓越绩效评价准则为评价标准,从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、结果等方面对企业的管理成熟度进行评价,是经开区设立的最高质量荣誉奖项。 历经20年创业发展,集团目前已成长为年产钢1300万吨、营业收入超1400亿元,业务涵盖现代物流、国际贸易、教育、体育等多元板块的国家特大型钢铁联合企业。连续十七年荣列中国企业500强,是全国首家荣获“中国工业大奖”的民营钢铁企业。 一直以来,集团始终坚持“科技为先、质量为本、顾客满意、 互惠共赢、持续改进”的质量方针,自2010年9月集团正式导入卓越绩效后,在这十多年里,集团持续运用卓越绩效管理、精益六西格玛管理、IATF16949五大管理工具等质量管理方法,依托“5G+工业互联网”和大数据平台,实现了从生产质量到管理质量的全过程控制,并先后荣获常州市质量管理奖、质量管理先进单位等荣誉称号。依托卓越高效的内部管理机制,多年来,集团品牌影响力,长期稳居行业第一方阵。建筑用钢深受市场青睐,成为了江浙沪重点工程建设的首选品牌;优特钢更是远销全球70个国家和地区,高品质军工用钢实现了批量生产应用,齿轮钢、弹簧钢、轴承钢等拳头钢种,在众多国内外知名品牌乘用车上,得到了广泛应用。
【发布日期:2022-02-11】
常州经开区召开产业发展大会 集团荣获多项殊荣
2月9日上午,常州经开区召开产业发展大会,贯彻落实全市产业发展大会精神,聚焦产业大发展,围绕建设工业智造强区部署五大攻坚突破,为早日创成国家级经济技术开发区、勇当全市现代化建设先行军注入强劲动力。常州经开区党工委书记顾伟国出席会议并讲话,常州经开区党工委副书记、管委会主任周永强主持会议。集团及公司领导高一平、许九华、王郢受邀出席活动。 会议表彰了160家2021年度常州经开区“纳税大户”“优秀企业”及金融机构。其中,集团荣获2021年度常州经开区“特别重大贡献奖”,成为该奖项设立3年来唯一获奖单位,集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平代表集团领奖。集团同时获授“国家企业技术中心配套奖”,政府奖励100万元,集团副总裁许九华代表领奖。此外,集团还荣获“常州经开区质量管理奖”、获评“常州经开区进出口十强企业”称号,特钢公司总经理王郢、采购中心副总经理吴楠分别代表集团领奖。 2021年,常州经开区地区生产总值首次突破千亿元大关,规上工业总产值增长25%,工业开票销售收入迈向三千亿元台阶。顾伟国强调,全区上下要把产业发展作为头等大事来抓,坚持力量向产业发展集中、政策向产业发展集聚、要素向产业发展集合,迅速掀起大抓产业发展的热潮,全力打赢产业发展这场大仗硬仗。 2022年是常州经开区“勇当先行突破年”,围绕产业发展,顾伟国指出,要重点从产业转型升级、工业园区更新、产业科技创新、项目招引建设、深化改革开放五个方面攻坚突破。在谈及产业转型升级时,顾伟国强调,常州经开区要以绿色低碳引领转型,全力服务推动中天钢铁转型升级,打造新的千亿级企业集团。 过去的一年,集团主动适应国家低碳、绿色发展及结构调整等要求,积极应对全球疫情所带来的市场风险,保持了良好的发展态势,2021年营业收入突破1900亿元,进出口总额近35亿美元,同比增长约75%,出口钢种新增S55CCr、S55CR、S651A、SH27等4种。 2022年,集团将立足“一总部、多基地”新型产业布局,同步建设中天(南通)绿色精品钢项目、中天淮安精品钢帘线项目、中天优特钢提档升级绿色制造项目等,同时,紧紧围绕绿色环保低成本、高质量、高技术附加值、国家各行各业急需的特殊钢棒线材关键材料、新能源等新兴行业配套特钢原材料开展攻关,进一步做优做精钢铁主业,特别是在新能源汽车、高端精密装备制造、风电、国家重点工程、军工等领域,加大研发投入,通过智改数转赋能传统钢铁制造,不断优化优特钢产品结构,提档升级产品品质,力争在行业内取得更多首创突破。 “十四五”期间,集团有望形成4000万吨的钢铁生产规模,营业收入超3500亿元,员工3万名,利税300亿元,步入世界500强企业行列。
【发布日期:2022-02-10】
陈金虎勉励集团: 发挥示范引领 继续走在高质量发展前列
2月8日上午,常州市委书记陈金虎率队走访“五星企业”,首站来到连续17年获评“工业五星级企业”的中天钢铁。陈金虎充分肯定了过去一年集团取得的优异成绩,他强调,市委、市政府将继续秉承“店小二”“急郎中”式服务理念,为广大企业提供更完善的金融服务支撑、更优良的人才发展环境、更开放的公共服务平台,共同为常州打造“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”再立新功。 座谈中,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平简要介绍了集团“一总部、多基地”发展规划和建设现状。据悉,“十四五”期间,集团有望形成4000万吨的钢铁生产规模,营业收入超3500亿元,员工3万名,利税300亿元,步入世界500强企业行列。陈金虎希望,中天钢铁要紧紧瞄准“打造备受社会尊敬的世界一流钢铁联合企业”目标,充分发挥示范带动、支撑引领作用,继续走在高质量发展前列。 市、区领导白云萍、季培东、李林、杭勇、陈志良、顾伟国,市有关部门主要负责人参加活动,集团领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、赵金涛、李军、许九华出席接待。 会后,董才平接受常州电视台专访,围绕全市产业发展大会会议精神,畅谈集团未来发展,与城市共生共荣、和谐发展。值得一提的是,在昨天召开的全市产业发展大会上,集团技术中心作为“2021年国家企业技术中心”获授表彰,同时集团连续8年荣获“特别重大贡献奖企业”称号,连续17年荣获“工业五星企业”“纳税百强企业奖企业”“销售规模奖企业”称号,董才平连续17年获评“工业明星企业家”称号。 近年来,从获评国家认可实验室,到捧获民营钢企首个中国工业大奖企业奖,再到荣膺常州年度唯一的国家企业技术中心,集团坚定不移走好优特钢发展之路,争当全市“532”战略发展排头兵。董才平表示,自2008年启动“人才强企规划”以来,集团每年从全国一流高等院校和冶金类专业院校招聘约300名专业对口的签约大学生,目前集团各类科技人员超1500人,集团将通过智改数转赋能传统钢铁制造,集中解决高、精、尖、缺和卡脖子难题,并聚焦新能源汽车、高端精密制造、风电和国家重点工程的科技成果转化,填补更多的国内外技术空白。 “中天钢铁的根在常州、心在常州,发展还在常州,集团今年将实施大规模技术改造和产业升级等,未来在常州的经济总量还将继续上升。”董才平表示,集团将立足钢铁主业、深耕实体经济,继续为国家多贡献,为社会多奉献,让员工增收入,特别是“十四五”期间,普通员工(不含科级以上干部)年收入要达到15万元,真正打造“人文、科技、钢铁”于一体的、备受尊敬的世界一流现代化钢铁联合企业。
【发布日期:2022-02-09】
集团连续17年荣获常州市“工业五星级企业”
2月7日是农历虎年第一个工作日,市委、市政府召开全市产业发展大会,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真落实省、市党代会部署,加快打造长三角产业中轴,奋力建设国际化智造名城。 会上,集团技术中心作为“2021年国家企业技术中心”获授表彰,同时集团获评“特别重大贡献奖企业”“工业五星企业”“纳税百强企业奖企业”“销售规模奖企业”称号。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平获评“工业明星企业家”称号。集团副总裁、中天南通公司总经理董力源代表集团领奖。 据了解,从2005年开始,集团已经第8次获得“特别重大贡献奖企业”称号,连续17年获得“工业五星级企业”称号,董才平连续17年获评“工业明星企业家”称号。 会上,市委书记陈金虎出席大会,他强调:要珍惜新一轮最好的“时”与“势”,全面落实“532”发展战略,坚持制造立市、产业强市、质量兴市,用冲刺姿态跨越万亿台阶,跑好现代化建设新征程,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。市委副书记、代理市长盛蕾主持会议。市政协主席白云萍、市政协党组书记戴源等市四套班子全体领导出席会议。 大会出台了《关于促进产业高质量发展的若干政策》《关于促进产业高质量发展的实施意见》。“十四五”期间,全市将安排500亿元以上政策性资金,撬动8000亿元以上社会资本投入产业高质量发展,加快打造长三角产业中轴。 陈金虎指出,在常州迈向万亿GDP城市的风雨历程中,广大企业始终是最坚挺的脊梁、最坚实的依靠;在常州“工业立市、制造强市、质量兴市”的笃定坚守中,广大企业家初心不改、结伴同行,始终是最可信赖的“合伙人”。 2021年,集团主动适应国家低碳、绿色发展及结构调整等要求,积极应对全球疫情所带来的市场风险,保持了良好的发展态势,全年营业收入突破1900亿元。目前,集团正加快“一总部、多基地”新型产业布局,同步建设中天(南通)绿色精品钢项目、中天淮安精品钢帘线项目、中天优特钢提档升级绿色制造项目等。“十四五”期间,集团有望形成4000万吨的钢铁生产规模,营业收入超3500亿元,员工3万名,利税300亿元,步入世界500强企业行列。
【发布日期:2022-02-08】
特钢公司:未来三年成为全国特钢第一方阵
“未来三年,中天特钢将成为国内特钢领域具备重要影响力,国内帘线钢、冷镦钢、易切钢的第一品牌!”这是22日召开的特钢公司总结会上,总经理王郢的郑重表态。当天,集团领导董才平、周国全、赵金涛、许九华、魏巍,及特钢公司领导班子、先进代表等百余人出席大会。 2021年,特钢公司在生产经营、基础管理、技术创新、新品研发等方面亮点频现:特钢、精钢比重不断提升,通过国军标体系审核,2项产品获“江苏精品”认证;质量异议逐年下降,平均异议处理时长缩短近50%,发货效率提升200%,获得常州经开区质量奖;学术研究屡获突破,专利授权量呈井喷之势,其中发明专利授权量同比提升超1倍;1个项目获省科技成果转化专项资金支持,2项科技成果分别达到国际领先、国际先进水平,4项产品获评常州市高新技术产品,5个项目获科学技术进步奖。 在内部生产管理方面,特钢公司三炼钢成功开辟一火材、两火材新市场,轴承钢连浇炉数创新突破至13炉;三轧厂在提质降本等方面齐头并进,并成为全公司体系管理和标准化建设的标杆示范;六轧厂棒材精整入库周期取得新突破,大幅提升棒材交期水平;八轧厂轴承钢、弹簧钢、工具钢等钢种实现全年零质量异议;生产调度中心“28749070” 工程(即棒材交货周期小于28天,棒材精整周期小于7天,滞销品小于4000吨,发货等待时间控制在90秒内以及补产次数全年不超70次)有效解决内部效率提升、客户满意度等瓶颈问题;技术中心全年开发新品80项,48个攻关项目实现工艺降本超5200万元,获评国家级企业技术中心。 会上,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平充分肯定了特钢公司过去一年取得的成绩,他指出,2005年至今,中天特钢用三个五年规划,实现“普转优”“优转特”“特转精”的跨越发展。 面对新形势、新任务、新要求,董才平从工艺进步、品牌提升、安全环保、人才培养、理念深化等方面部署2022年工作任务。他强调,特钢公司要围绕效益中心、经济责任制,依托国家认可实验室、国家级技术中心等高层次科研平台,加快数字化、信息化、智能化转型升级,坚持金字塔式产品结构,既要“眼光向外”,平衡好产量和产品结构的关系,又要“苦练内功”,扎实推动各项指标提升,打响中天特钢知名品牌,坚定不移朝着“国内领先、国际一流、国际领先”的优特钢发展第二个十五年规划迈进。 大会对特钢公司2021年度生产调度中心许亮等十大优秀青年,三轧厂杜伟等十大技术能手,特钢办、质管处、生产调度中心、八轧厂四个模范单位,以及获得第五届“质量月”活动前三名的三轧厂、六轧厂、八轧厂进行表彰。会议由特钢公司总经理助理叶玉奎主持。
【发布日期:2022-01-29】
集团2022年全员加薪计划已启动
临近年关,记者从人力资源部获悉,集团2021年的年终效益奖已经确定,普通员工人均增加1000元,人均税后年终效益奖(含年货礼金)达到4300元。同时,2022年企业加薪计划也浮出水面,从1月1日起,普通员工(不含科级以上干部)人均工资普加800元/月,人均年收入将超11万元。 “为国家多贡献,为社会多奉献,让员工增收入”是集团创业20年不变的发展宗旨,随着近年来企业经营效益不断增长,董事局主席、总裁、党委书记董才平在去年年初明确指出,2021年普通员工年薪必须达到10万元,且平均每年保持1.25万元的涨幅,“十四五”期末要达到15万元。为此,2021年,集团为普通员工人均涨薪800元/月,并在去年9月集团成立20周年之际,一次性拿出超5000万元为全员发放现金奖励,加上此次年终效益奖的增加,据统计,2021年,集团全员年收入同比增加近1.8万元,涨幅同比增加22%,企业用于员工薪酬的支出,同比增加近3亿元。 “与全体员工共享发展硕果,让员工过上好日子,一直是集团最朴实、最真诚的心愿。”这是集团董事局主席、总裁、党委书记董才平多年来的办企初心。目前,集团在册员工人数超1.6万人,普通员工占比97%,全员平均年收入从2001年不足7000元到如今超10万元,年增幅近15%,“五险一金”缴纳到位,高于我市平均薪资水平。 作为连年为全员发放年终效益奖、年货金的省级幸福企业,集团在共同富裕的道路上从不缺席。从免费发放生日蛋糕到推行福利健康体检再到成立员工活动中心,从打造现代化生活区到举办青年交友活动再到组织集体婚礼,从分配人才公寓到安排家属工作再到建设员工子女暑期托管基地等,近年来,通过提高工龄工资、提高公积金缴存比例、提高培训经费、发放技能津贴等举措,集团在全体员工福利待遇方面亮点频出。企业已连续8年人员流动率低于10%,位于区域和行业前列。 据悉,2021年集团营业收入突破1900亿元。“十四五”期间,集团有望形成4000万吨的钢铁生产规模,营业收入超3500亿元,员工3万名,利税300亿元,步入世界500强企业行列。
【发布日期:2022-01-28】
《中天九条文化宪章》2.0版正式发布
历经9个月的访谈、研讨、编撰、校审,1月25日上午,《中天九条——中天钢铁企业文化纲领手册(V2.0)》(以下简称“《中天九条》2.0版”)正式发布。董事局主席、总裁、党委书记、企业文化修编领导小组组长董才平为6个单位代表授书。 2010年7月,集团发布常州市首部企业文化宪章——《中天九条》1.0版,引领一代中天人的价值取向和创业热情。奋进“十四五”新征程,为适应高质量发展需要,集团于2021年4月启动企业文化修编工作,专门成立以集团董事局主席、总裁、党委书记董才平为组长的企业文化宪章修编领导小组,先后开展资料研究、实地调研、问卷访谈、草案解读等阶段工作,经10余稿完善修订,最终形成《中天九条》2.0版。 《中天九条》2.0版以“中天九条”为核心,从战略层(共同使命、共同愿景、发展战略)、价值层(核心价值观、中天精神)、经管层(经营宗旨、管理方针)、人本层(人才机制、行为准则)四个层面、九大维度突出“中天九条”的架构体系、丰富内涵和具体要求,架构体系由1.0版的“333”模式升级为2.0版的“3222”模式,全文共包含总裁寄语、文化溯源、文化风采、社会责任案例等五章节、八部分、十四项内容。 值得一提的是,《中天九条》2.0版在传承1.0版文化精髓的基础上,高度概括了集团2010年至2021年间发展历程的经验总结,以及未来十五年战略规划,重点突出了战略导向、问题导向、价值导向和人本导向——将“社会责任”融入2.0版的“共同使命”,突出战略导向;升华1.0版的经营管理理念,让文化融入经管层,解决“文化与管理两张皮”的问题;把“团结可以战胜一切”的企业精神加入价值层;用2.0版的“人本层”替代1.0版的“基础层”,强化人本导向和人才导向等。此外,《中天九条》2.0版进一步融合了以董才平为核心的董事局领导班子近年来治企发展中的实践经验,具有十分重要的现实指导意义。 发布仪式上,董才平勉励全体中天人要认真学习、深刻领悟,自觉成为“中天九条”的践行者和传播者,让中天文化成为集团发展壮大的内生动力。
【发布日期:2022-01-27】
集团2022年营收力争突破2000亿元
1月25日上午,伴随着嘹亮的厂歌声,集团2021年度总结表彰大会在中天钢铁大礼堂隆重举行。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平作年度工作报告,他强调,2022年是“集团化管控元年”,全体干部员工要确保南通项目一期一步全面投产,淮安项目一期加快建成,集团本部产业升级取得阶段性成果,优特钢效益进一步提升,实现营收突破2000亿元、利税超100亿元的全年目标。集团及公司领导、干部代表、先进代表等出席大会。大会由集团副总裁、中天南通公司总经理董力源主持。 刚刚过去的2021年,全体中天人审时度势,沉着应对各类挑战,集团营收突破1900亿元,交出一份厚重提气的成绩单——集团企业技术中心成绩斐然,特钢公司、中天公司两大公司全年超额完成目标任务,品牌知名度和影响力不断提升;5G+数字工厂、QES质量分析大数据平台等信息化项目投用夯实了集团数智化转型基底,南通项目建成代表当今行业最高水平之一的智能管控中心;中天浦发、中天新材、中天炉料、录安洲码头、常州大酒店等下属公司在多元产业上蓬勃发展,中天实验学校中考平均分创历史新高,成为“常州市主动发展工程百所名校”之一;普通员工先后两次加薪,人均年收入达到10万元,涨幅超20%。 “创业二十年,集团从一个地方小型钢铁企业,发展成为一家专注于钢铁实业及上下游产业链,跨区域布局的集团化、现代化、国际化钢铁联合企业,离不开全体中天人凝心聚力、奋力拼搏、无私奉献。”董才平充分肯定了集团过去一年的工作成绩。面对新问题、新形势、新挑战,董才平强调,2022年,全体干部员工要以项目建设为抓手,以集团化管控为保障,扎实推进五大工程,为奋力打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业,跻身世界500强,迈出坚实的一步。 董才平要求,南通项目要加速形成2000万吨产量规模,吨钢效益等关键指标要走在行业前列;淮安项目力争实现“当年开工、当年投产、当年见效”,建成一座全球体量最大、智能化程度最高的精品钢帘线制造基地,打造淮安产业高质量发展的“中天样板”。常州本部继续聚焦钢铁主业,精准发力,其中,南区特钢公司加快打造“金字塔型”的产品结构,大力攻坚“卡脖子”技术难题,分步建设全国领先、世界一流、世界领先的精品棒线材制造基地;本部北区全力打造“产业链协作、国内外联动”的优质深加工基地。 董才平指出,从今年起,各下属公司独立经营、自负盈亏,集团将实行“效益+经济责任制”的双重考核,并落实推动审计覆盖率达100%;不同岗位的干部员工要提高站位、各司其职,特别是在年轻干部培养和职能处室传帮带方面,要建立“人才卡”,进一步加强工作。 安全是红线、环保是底线、质量是生命线,围绕“三线方针”,董才平指出,全体干部员工既要落实全员安全生产责任制,常态化做好疫情防控,也要将绿色发展放在更突出的位置,打造4A级工业旅游景区,还要树立“质量为先”的经营理念,全面实现质量管理向质量体系、质量文化、质量自觉的跨越升级。 文化是企业发展的灵魂。董才平要求,全体中天人要认真学习、深刻领悟新版《中天九条》,把中天精神传承下去,让中天文化成为集团发展壮大的内生动力。同时,集团已发布2022年加薪计划——普通员工(不含科级以上干部)人均工资再次普加800元/月,并将保持每年12.5%的涨幅,“十四五”期末达到人均15万元/年,切实兑现“与员工共享发展成果”的庄严承诺,让员工更有归属感、成就感、自豪感。 会上,集团副总裁、中天南通公司总经理董力源、特钢公司总经理王郢、中天淮安项目筹建指挥部常务副总指挥盛荣生分别汇报了各基地工作总结、项目建设情况、未来规划和展望等内容。 大会现场播放了集团“2021年度先进风采展播”“2021年度科研工作风采展播”,信息工程部魏巍等10位生产(工作)标兵、资金部等15个先进集体、保卫部治安队等26个先进工段、制氧厂维修班等49个先进班组、后勤服务部郑娟等15位先进技术(管理)干部、财务部唐旭敏等150位先进生产(管理)工作者获授表彰;王昆鹏团队获集团“科技进步一等奖”,蒋鲤平团队、林俊团队获“科技进步二等奖”,徐建飞团队、谢有团队、林俊团队、张啟龙团队获“科技进步三等奖”。 大会第二部分还举行了专场文艺演出,并通过“精彩中天”视频号、常州网进行现场直播,直播观看人数近20万人次。
【发布日期:2022-01-26】
中天公司去年降本近5亿元
“全年降本近5亿元,超额完成年度目标利润;炼钢、轧钢工序合格率分别达到99.93%、99.98%,建筑用钢质量异议零赔付……”在21日召开的中天公司2021年年终总结会上,中天公司总经理陈军召充分肯定过去一年的工作成绩。 2021年是中天公司“管理提升工程”深化之年,中天公司全年开展了管理团队线上测评活动,以及以职能处室管理“赛马”、生产厂面对面座谈为两大主线的基层创优创先活动,将特色管理模式从部门延伸到基层。特别是在先后抽调1265名干部员工驰援南通项目建设的背景下,中天公司全力保障常州本部维稳运行,人员流失率创历年最低,系统化赋能管理机制初具成效。 作为中天公司“雁阵沙龙”活动重要组成部分,质量技术处连续3年牵头开展“工艺质量攻关活动”,涌现出一批有创新、有质量、有效益的攻关项目,2021年累计完成项目攻关32项。其中,钢后组《提升生产控制水平》通过导卫选型、优化孔型等方式,年增效超6000万元;铁前组《基于中天炉料结构下的优化配矿研究》持续探讨各混匀料间的影响关系,确定最优原料组成和最优配比,年增效7284万元。此外,设备处以维稳设备、降耗增效、联动检修为切入点,首次开展设备系统“日月同辉,北斗启明”攻关主题活动,全年累计完成设备项目攻关39项,累计创效超3000万元。 “平稳有序,就是对集团最大的贡献。”陈军召结合中天公司五年来的发展历程和管理变革,勉励全员要深入贯彻“一心一意谋发展、三抓三管三到位”的发展方针,2022年重点从人员抽调有序、生产停开有序、内部管理有序等方面开展工作,为集团二次创业高质量发展作出新的更大的贡献。 会上,一烧结副厂长江银伟、钢轧三分厂厂长周荣伟、生产处副处长马翼代表先进生产厂、职能处室交流发言。大会对9个先进集体、12个获奖项目进行表彰。中天公司领导陈军召、吴献阳,各分厂、处室一把手、先进代表等近80人出席大会。
【发布日期:2022-01-25】